ヒュンダイ、「Skill India」プログラムでITIとの連携を強化

韓国の大手自動車メーカーヒュンダイは、同社のインド法人であるヒュンダイ・インドが25カ所のITIでオンザジョブ・トレーニングを行ったことを、6月6日のプレスリリースで発表した。

ヒュンダイは信頼される起業を目指し、インド政府の進める「Skill India」プログラムに貢献することをイニシアティブとしている。

2012年にパイロットプログラムとして、インドの産業訓練校である「ITI」5カ所と提携を開始。2016年は提携先を25カ所に拡大し、オンザジョブ・トレーニングなどのカリキュラムを行った。ヒュンダイの技能開発プログラムの下、25のITIにおいて最新のトレーニング方法が導入された。

2012年から開始したヒュンダイの技能開発プログラムの卒業生は、2015年にはおよそ95％がヒュンダイ・ディーラーへ採用されている。

ITIとヒュンダイの提携は、インドの自動車店におけるスキル不足の解消が目的となっており、上手く人的資源を活用し、インドにおける自動車産業の国際的な競争力アップにつなげたい意向だ。

ヒュンダイの技能開発プログラムは、2年間で96時間に及ぶ27章の訓練計画と4日間のディーラーでのオンザジョブ・トレーニングなど、体系化されたプログラムだ。インド国内でITIに学ぶ1000人を超える学生が雇用への高い適性を身につけることから、卒業生の生活向上に役立つことが見込まれている。

（画像はプレスリリースより）




ヒュンダイ
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ヒュンダイ・プレスリリース
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