ベバストのノイブランデンブルク工場、「トップ研修機関」として表彰自動車業界ニュース

ベバストのノイブランデンブルク工場、「トップ研修機関」として表彰

　2016年7月9日 04:00　

専門的な能力の開発や訓練

ベバストは6日、同社のドイツにあるノイブランデンブルク工場が、5回目となる、地域における「トップ研修機関」の賞を授与されたことを発表した。

これは、ノイブランデンブルク商工会議所（CIC）が、若い人たちに対する高い品質の研修や、専門的な人材の専門能力開発・職業訓練のために、卓越した成果を収めた企業に対して表彰しているもので、ノイブランデンブルクの商工会議所の社長であるヴォルフガング・ブランク博士や、経済建設観光省の副大臣であるシュテファン・ルドルフ博士によって発表された。

ノイブランデンブルク工場のディレクターであるAndreas Dikow博士は、この賞を再度受賞することに非常に満足して、次のように述べた。

「我々は、研修を通じて得られる見方を地域の若者に与えることが、我が社の社会的責任だと考えています。その中で、我々は、プロフェッショナルな生き方のための理想的な準備を若い才能に提供することができる、職業教育訓練資格を持つプロのトレーナーを重視しています。現在、我々は、5つの異なる職業に対し、35人の青年を訓練しています。彼らは、最初の日から十分に統率されており、責任ある課題を非常に迅速に把握しています。」（プレスリリースより引用）

優秀な人材を早期に確保

ベバストにおける教育と研修は、誇るべきものであり、それは最終的な試験の結果によって裏付けされた。

2015年に、ベバストの職業訓練生の成績平均点は1.7という満足のいくものであった。何年にもわたって、ノイブランデンブルクCICは、その年にトップの成績を達成したベバストの卒業生を賞賛している。2004年には22人であった。

自動車部品メーカーは、この成功した一連の活動と、新人従業員を早期に募集することを、継続的に進めている。とりわけ、ノイブランデンブルク工場は、定期的にガールズデーに参加し、学生のインターンシップを提供するとともに学校での申請者研修を実施している。

また、職業やキャリアのオリエンテーションを探している若者のための工場見学を提供しており、特別な側面として、この見学ツアーは、研修生が作成し実施しているものだ。

（画像はプレスリリースより）